Cardinal a efectos de la organización del trabajo ha establecido dos categorías de profesionales en función de su experiencia,  líder y miembro de equipo. Todos ellos, en cualquier caso, son profesionales de alto nivel de especialización en el ámbito en el que el Despacho desarrolla sus actividades.

A las actividades de los profesionales se une un equipo de asistencia con funciones de gestoría.

El Despacho asigna las tareas siempre considerando la manera de reducir el costo para el cliente sin que por ello se afecte la calidad del servicio ofertado.

Toda asignación está a cargo de un líder de equipo que asume directamente la labor encomendada o supervisa las tareas a cargo de los miembros del equipo revisando el producto final.